Formation intra-entreprise

Pourquoi devriez-vous planifier une formation intra-entrepise pour votre personnel?

Comment bénéficier des formations du catalogue Dti tout en étant au plus près des spécificités de votre entreprise? Dti vous propose d’adapter son catalogue de plus de 480 formations pour répondre au mieux à vos besoins. A partir de quatre (4) participants, nous organisons des formations spécifiquement pour vos équipes, dans vos locaux. En fonction de votre projet, nous pouvons identifier ensemble les formations du catalogue dont les objectifs correspondent le mieux à votre besoin et les personnaliser grâce à de nombreuses options : choix des dates et lieu, intégration de contenus dédiés, choix du formateur, formules d’accompagnement…

Les avanatages liés au choix d’une formation en intra-entrepise

Contenus et programmes personalises: l’intra-entreprise offre la possibilité de moduler chaque aspect du processus de formation en adaptant les contenus aux politiques internes de l’établissement et aux spécificités de l’organisation. La formation devient ainsi un outil au service de la direction pour mettre l’accent sur les axes stratégiques et offrir aux salariés les compétences nécessaires pour remplir les missions prioritaires.

Productivité augmentée et coûts réduits : la formation intra-entreprise permet aux salariés de développer de nouvelles connaissances, de renforcer et d’approfondir des connaissances existantes, mais également de maîtriser de nouveaux outils, techniques et méthodologies qui leur permettront d’être plus efficaces et productifs dans leur poste au quotidien. Suivre une formation prenant du temps sur l’agenda professionnel de chaque salarié, la formation intra-entreprise permet de faire des économies de temps et donc d’argent, puisqu’elle réduit la durée d’absence sur le lieu de travail. De plus, le fait que les formations regroupent plusieurs salariés d’une même entreprise permet de réduire les coûts de manière significative.

Une formation adaptée au planning des salariés: Effectuer une formation sur le lieu de travail permet de complètement maîtriser et personnaliser son format et de l’intégrer à l’agenda des salariés sans créer de heurts avec les projets en cours. Ainsi, la formation intra-entreprise permet de gagner en liberté et en flexibilité en contournant le problème du calendrier imposé par les organismes de formation.

Confidentialité: certaines données confidentielles au sein d’une organisation peuvent être utilisées lors de sessions en intra-entreprise en toute sécurité. Elles peuvent venir illustrer des concepts théoriques et servir de base aux exercices et mises en situation. De plus, les managers peuvent former leurs salariés en adaptant les contenus et les programmes au fonctionnement interne de l’entreprise et à son activité.

Comment procéder pour organiser une formation catalogue intra ?

Choisissez votre formation dans notre catalogue de formations inter-intra entreprises (page d’accueil de notre site). Sélectionnez vos options (options principales ci-dessous). Contactez-nous pour finaliser l’organisation de la formation :​  découverte de toutes les options disponibles, échange sur les objectifs de votre formation, établissement de votre devis et prise en compte de vos disponibilités pour déterminer la date de formation. Vous pouvez également nous contacter dès maintenant pour exprimer votre besoin afin que nous vous aidions à déterminer les formations ainsi que les options les mieux adaptées à votre projet.

Cadres d’intervention & Conditions de participation?

Formations INTER ENTREPRISE dans l’un de nos centres :

Le participant ne peut suivre la formation que si ses frais d’inscription sont reçus par Dti ou que si le participant est muni des justificatifs de règlement : Ordre de virement au compte Dti, Cheque barre au nom de Formation pour le Développement International, ou tout autre mode de paiement.

Formations INTRA ENTREPRISE (dans le pays et/ou locaux de la structure cliente) :Vous souhaitez former un groupe de collaborateurs sur une même thématique? Faire bénéficier un collègue d’une formation individualisée? A votre demande, Dti  met en œuvre des formations de son catalogue ou toute formation relevant de son domaine de compétences. Le contenu pédagogique de chaque formation est défini au cas par cas, en fonction des spécificités de votre structure et du niveau des agents à former. Formation pour le Développement International vous propose ainsi une FORMATION SUR MESURE

Formulaire de Contact Formation Intra-entreprise 

















Nos frais

Nos formations intra se déroulent aux dates et lieux de convenance du client.

Le règlement des Formations INTRA ENTREPRISE s’effectuer comme suit :
70% à la commande avant le déplacement de nos experts et équipes;
20% à l’arrivée de nos experts, avant le début de la formation;
10% à la réception par notre client du rapport d’évaluation à chaud de la formation.

Formations SUR MESURE (à la CARTE)

 

Vous avez un projet de formation spécifique? Ensemble nous analysons votre besoin et nous construisons votre solution formation. Vos équipes sont uniques, Vos enjeux spécifiques ? Ensemble, analysons vos attentes, vos objectifs et concevons votre formation SUR MESURE (Adaptée, Concrète, Innovante et Pertinente), Rapidement et Efficacement.

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Une approche pragmatique

 

Les formations de Dti se caractérisent par leur approche pragmatique ; les participants sont confrontés à des exercices pratiques, des restitutions critiques et des mises en situation. Selon le programme, ils prennent part à des rencontres avec des praticiens, effectuent des visites de travail sur le terrain etc. L’objectif est d’outiller les participants et de leur faire comprendre les points clé d’un raisonnement et d’appliquer les bonnes pratiques éprouvées afin de leur permettre de trouver la solution qu’ils pourront transférer chez eux. Chaque module est confié à une équipe de plusieurs formateurs dont la diversité de points de vue et des expériences permet d’enrichir le discours, les exercices et les exemples. Un formateur principal intervient de façon récurrente pour servir de fil rouge et coordonner les différentes interventions. L’équipe pédagogique de chaque module s’engage par contrat à appliquer la charte qualité et la méthodologie de travail de Dti : Méthodologie et pédagogie adaptées aux pays en émergence, Apports sous forme de cas concrets, retours d’expériences, exercices pratiques, conférences, visites de terrain, Restitution des apprenants et validation des acquis, Evaluation en fin de formation et délivrance d’une ATTESTATION ou un CERTIFICAT (sous réserve d’assiduité aux cours).

Des formateurs de longues expériences et de réputation internationale

 

Formation pour le Développement International  apporte une grande rigueur à la sélection de ses formateurs. Nous tenons compte de leurs compétences dans un domaine professionnel précis mais attache une importance égale à l’aptitude pédagogique des formateurs sélectionnés, à leur capacité à transmettre leur savoir et leurs talents pour faire progresser leur auditoire. Disposant  d’un choix important et varié de formateurs de renommée internationale qui exercent comme experts en contextes de multinationales, administrations publiques, institutions internationales (UE, OMC, Banque Mondiale, PNUD, PNUE…). Ils interviennent soit comme professeurs des grandes écoles et/ou des universités soit comme enseignants-chercheurs issus de centres de recherche. Tous attestent d’une connaissance terrain de plusieurs années, réelle et avérée, constamment mise à jour. Ils sont très au fait des problématiques régionales et nationales et des spécificités culturelles et politiques des pays concernés. Leurs expériences confèrent de la crédibilité à leurs présentations et apportent la valeur ajoutée capitale à leurs cours par des exemples concrets et significatifs de réalisations